«التعاقد مع الحياة» · للمؤسسات
خططتم لمعاشهم التقاعدي. فمن خطط لغايتهم؟
منحوكم ثلاثين عامًا من أعمارهم. ومنحتموهم جدول أرقام وحفل وداع.
لن يتقاعد موظفوكم مفلسين ماليَا، لكن ربما فارغين حياتيًّا.
هذه الفجوة مسؤوليتكم، وهي الأقل تكلفة على الإطلاق – كتاب واحد، وإطار عمل واحد، وبرنامجان. والنتيجة: موظفون يغادرون أوفياء، ويبقون في كامل حضورهم حتى يومهم الأخير، ويتحدثون عنكم بخير بعد رحيلهم بزمن طويل.
الشيخوخة حتمية. أما الذبول فاختيار.
ماهر قدورة
طريقتان للتنفيذ
اختر برنامج الأسابيع الأربعة، أو برنامج الصباح الواحد.
الكتاب نفسه، وكتيب التمارين نفسه، وإطار العمل نفسه. المسألة مسألة وقت لا أكثر. تستطيع بعض الفرق أن تمنح هذه المرحلة 90 دقيقة كل أسبوع على مدار 4 أسابيع، بينما تملك بعض الفرق الأخرى صباحًا واحدًا فقط. وستضمنون من خلال البرنامجين ألا ينزلق موظفوكم إلى حياة بلا اتجاه بعد تقاعدهم.
سلسلة الأسابيع الأربعة
التعاقد مع الحياة في مكان العمل
لفرق العمل التي تستطيع أن تمنح هذه المرحلة 90 دقيقة كل أسبوع.
أربع ورش، مدة كل منها 90 دقيقة. ورشة كل أسبوع، على مدى أربعة أسابيع.
- •طرق التفكير الخمس والممارسات السبع كاملة، مع وقت كافٍ لترسيخها.
- •قياس الانزلاق ثلاث مرات، للتمكن من رؤية المسار كاملًا.
- •المشاركون: من 12 إلى 25 مشاركًا في كل أسبوع.
- •التنفيذ: حضوريًا أو عبر الإنترنت.
المكسب: ترسيخ القناعات.
برنامج نصف اليوم المكثّف
التعاقد مع الحياة في صباح واحد
لفرق العمل التي تملك صباحًا واحدًا فقط
جلسة مكثفة واحدة في نصف يوم. يعقبها غداء مشترك.
- •طرق التفكير الخمس والممارسات السبع كاملة، دفعة واحدة.
- •قياس الانزلاق مرتين: قبل وبعد، في صباح واحد.
- •المشاركون: من 15 إلى 30 مشاركًا من الشركة نفسها.
- •التقديم: حضوريًا يُفضّل — فالغرفة هي المقصد.
المكسب: الاندفاع.
أيًّا كان اختياركم، لن يخرج أحد بدفتر مليء بالأفكار الجميلة، إنما بخطة للتعاقد مع الحياة.
الفجوة التي لا تُرصد لها ميزانية
نخطط للمال، ونتجاوز المعنى.
تهيّئ كل شركة موظفيها للتقاعد بطريقة ترتكز على المال فقط.
نحسب أرقام المعاش التقاعدي، ونرتّب موعدًا مع المستشار المالي، ونسلّم الأوراق، ونتمنى لهم التوفيق.
ثم يأتي اليوم الموعود. فيختفي المسمى الوظيفي، وتفرغ الأيام، وتنفتح فجوة لا يملؤها معاش تقاعدي مهما بلغ.
التقاعد هو التحوّل الكبير الوحيد الذي نستعد له ماليًا ونتجنبه نفسيًا.
أنتم تدفعون ثمن هذا بالفعل، دون أن تنتبهوا
لا تظهر كلفة التقاعد غير المخطط كبند في الميزانية، لكنها تظهر في كل مكان آخر.
وهنا ما يمسّ نتائجكم مباشرةً: ينطفئ الموظف الوفيّ القدير خلال عام من وداع بدا وكأنه إجراء عابر.
ويراقب الفريق كيف تنتهي الرحلة، ويسجّل الخلاصة: «هكذا يعاملونك حين تغادر.» لم يكن لهذا الملف مالك يومًا؛ بإمكانكم أن تجعلوا له مالك اليوم.
ما يقع عليكم
ما نطلبه منكم: لا شيء تقريبًا.
موافقة واحدة. وشخص واحد يتواصل معنا. وقاعة، أو رابط إلكتروني.
نتولى نحن التصميم، وإدارة الجلسات، والمواد، والجدولة، والتقرير الختامي. لن يبني أحد من فريقكم أي شيء. ولن يكون مطالبًا بملاحقة أي شخص، ولن يقف أمام الحضور. بل إننا سنكتب لكم التعميم الداخلي للإعلان عن البرنامج.
قبل أن تسألوا
أسئلة تصلنا أولًا.
لكل من يقترب من التقاعد، ولفرق الموارد البشرية والقيادات.
احجز مكالمة تعارف
مكالمة واحدة، نفصّل بعدها البرنامج على مقاس فريقكم.
مبنيّ على كتاب وكتيّب تمارين «التعاقد مع الحياة» لماهر قدورة.